엠게임

인사제도 Personnel Management System 열정적인 당신의 비젼이 실현되는 곳

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인재육성

엠게임의 인재육성 프로그램을 통해 누구나 CEO가 될 수 있습니다.

  • 열정을 가지고 도전하는 인재들을 지원하기 위해 사내 벤처지원제도를 운영하고 있습니다.

  • 새로운 회사에 잘 적응 할 수 있도록 다양한 신규사원교육프로그램를 진행하고 있습니다.

  • 임직원의 역량개발을 도모하고 조직성과 향상에 기여하기 위하여 기본소양교육, 직무교육, 리더쉽교육, 글로벌교육 등 을 운영하고 있으며, 더욱 강화해 나갈 것입니다.

평가제도

엠게임은 공정한 평가를 추구합니다.

  • MBO(목표수집-업적관리-성과평가)를 기반으로 부문_팀_개인별 성과관리제도를 운영하고 있습니다.

  • 직무 직책별로 핵심역량을 도출하여 개인별 역량 평가제도 를 운영하고 있습니다.

ENJOY 누리다

  • 사내동아리 지원

    개인의 취미생활과 사내 친목을 도모할 수 있도록 동아리 활동을 지원

  • 콘도이용

    풍요로운 여가생활을 위해 전국 각지의 레저시설을 제공

  • 종합건강검진 지원

    건강한 삶을 영위할 수 있도록 매년 종합검진을 지원

  • 마일리지 제도

    근태에 따라 지급된 마일리지로 병원비, 여행비 등에 활용

  • 연간 워크샵

    매년 부서별 워크샵을 마련하여 단합의 기회를 마련

RECEIVE 받다

  • 생일자 선물 증정

    부서별로 생일자 파티를 지원하고 있으며, 소정의 선물도 지급

  • 체력 단련비 지원

    직원들의 건강관리 및 유지를 위해 피트니스 센터 이용비 지원

  • 경조금 지원

    직원뿐 아니라 직원 가족들을 위한 경조금 지원

REWARD 성과보상제도

엠게임은….
회사의 발전과 성장에 기여한 분들이 보다 많은 혜택을 받을 수 있도록 성과보상제도를 운영하고 있습니다.
엠게임 성과보상제도의 목적은 회사의 이윤을 직원 모든 분들과 공유하고자 하며, 개인의 성장이 회사 발전의 밑거름이 될 수 있도록 노력에 대한 보상을 받을 수 있도록 하는 것 입니다.
엠게임 성과보상제도는 게임개발, 경영 및 관리, 매출향상, 회사공헌도 등에 따라 최대한 모든 분들이 보상 받을 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있습니다.